數年前剛踏入徵信社這行的時候，
阿宅是去某家業界知名的徵信社從擔任調查員做起，
記得應徵第一天，該徵信公司內部的前輩就告訴我，
做這行，就要把天真的同理心丟掉...我當時想-
既然你這樣說，我就偏不丟，我要堂堂正正的往上爬。
※
擔任調查員的時候，即使你再拼命，
徵信社上面的所有業務只會把你當成狗，
專業訓練?NO!
通通從實戰開始，所以各位可想而知，
連號稱歷史"最"悠久的徵信公司調查員都這樣，
其他間呢??
簡單來說，他就是要你懂越少越好，
這樣你才不會搞鬼，這樣你才不知從哪偷懶，他們才能盡情使喚你。
※
但我挺過來了，即使當時我是當調查員，
我仍不斷的精進口才跟應對還有找案件，
我想要當業務，我年輕、有口才、且我有學歷，我不該只是調查員。
※
但當我升上了業務後，又是另一段被排擠的開始，
即使替公司賺了五六十萬，最後拿到的才五六千，
規則完全由上面來訂，當時我一天工作18小時不誇張，
我都睡公司，只為了能搶每個電話，
我想讓大家知道我的實力。
※
不管你再低聲下氣、阿諛奉承，
所謂的主管、前輩，也什麼都不會教你，
原因也只有一個，他們不要人才，
他們要的是可以操縱的人。
你想想，一群有了年紀幹徵信社的，
面對你一個23歲的小夥子業績比他們好，
他們不只很不爽你、還會更打壓你。
每個案件我都希望能幫客戶辦到最好，
但常常辦到一半，主管就要你不准辦了，
後面交給他們...
你就眼睜睜看著客戶因為信任你...而被你的主管吃乾抹淨...
最痛苦的一次，是案件被主管拿回去後，
客戶被主管逼到燒炭自殺...
心理的痛苦、壓力難以承受，但我不願認輸，
我希望能往上爬到更高的位置，
我希望能主宰案件的主導權，
這樣才不會再發生類似的情形...
但徵信社遠比你我想像中的還黑暗，
努力換來的是一次次的辱罵、威脅、排擠，
每個月替公司賺幾十萬，但最後拿到的卻往往連兩萬都不到。
※
最後我覺悟了，容我說句髒話，
什麼徵信社通通都是狗屁!
我自己出來創業，於是我創立了立達徵信社，
在許多長輩與記者朋友的幫忙之下，我也一步步漸漸打響了名聲...
※
夜深人靜，回想這一路來的往事，猶如昨日，
徵信社是條不歸路，其實自己出來創業後，
真的比較快樂了，但壓力跟痛苦並沒有因此遠去，
對客戶來說，好的徵信社就像馬桶一樣，
急著時候不能沒有你，拉完了就嫌你臭，甚至賴你帳。
這就是人性...
※
這樣的生活會讓你對人失去信心，
這樣的生活會讓你開始多疑...
或許你會問我，既然如此為何還要繼續走下去...
因為，這是我的理想，
既然我走上了這條路，我就要當最好的，
徵信社不該只是這樣，
台灣的徵信社要做大，要國際化，
第一步!!就是應該要改善徵信社內的風氣，
員工道德素養要規範好，專業技能是本來就必備的，
要有一套制度防範員工亂搞，獎懲制度要明確。
以某家也是號稱很大家的徵信社，
根本是他媽的在剝削員工，逼員工去騙客戶。
每個月開銷重的要命，業務開銷達不到就是欠公司錢，
但案件根本沒幾件，你要他怎麼辦??
當然只能想辦法無中生有案件...
出了事情，公司把責任全部推到業務身上，
幹，責任撇的一乾二淨…
※
我的做法是，業務全部集中在總公司，
每天我都要盯，你有什麼案件，辦到哪邊，
每天都要跟我報告，其他縣市只有調查員，
業務通通由總公司派出去，案件簽了馬上回來報告。
調查員不准知道案情，只能乖乖的執行任務。
這樣業務才沒有亂搞的機會!
公司有賺錢，大家一定都賺，不要吝嗇，
就像新加坡一樣，公務員賺的多，自然就不會想貪污。
調查員的訓練，你沒有通過我的測驗，
你就是乖乖的在旁邊實習，重要任務不准去!
每個人都有該放的位置，
不是每個調查員都什麼案件都能辦，
很多徵信社都把調查員當狗，什麼任務都做
反正風險自負..這是不對的!
※
會使用某些儀器的就專門負責這個，
跟蹤強的就負責跟蹤，會控場的就負責帶隊...
每個人適得其所，案件自然有效率。
我認為這些只是基本的，
但為什麼很多徵信社做不到?(我不太想講全部...)
※
我認為一個好的徵信社，
更應該不斷的添購最新的器材以及更方面專長的人才，
例如我就很想招攬會易容術的夥伴，
如果有誰有認識的請跟我說(笑)
然後幫忙辦警方不想辦或是不敢辦的案件...
朝全方位發展，縱橫兩岸、放眼國際!!
這!才是新的徵信社該有的思維!
願徵信社同業共勉之!
徵信社阿宅 筆
Ｐ.S.有鑑於阿宅這篇拙作似乎反應不錯，阿宅也在這邊為大家做簡單導覽
如果您對徵信社毫無概念，卻又想找徵信社幫忙，
您可以先參考:
- 徵信聊聊天-關於「徵信大樓」，頻繁換招牌的徵信社不可疑嗎?
從這篇您可以知道如果好幾家徵信社都在同一個地址...是件奇怪的事。
- 一定要面談嗎?阿宅聊徵信社的業務面談
不少徵信社業務喜歡面談，面談真的好嗎?看了這篇您就會知道。
- 徵信社阿宅教學文---如何選擇徵信社
挑選徵信社的一些訣竅
- 徵信社阿宅教學文---如何選擇一家好的徵信公司
承襲上篇，挑選徵信社的訣竅part2
- 徵信社阿宅說故事---惡質徵信社"乾洗"手法
常見徵信社的惡質手法，我們也收過不少客戶被同業訛詐的諮詢，
也希望這樣惡質的事情會因為民眾認知提高而減少。
阿宅有時間再慢慢把之前寫過的資訊彙整起來，
希望能給朋友們系統的資訊。
未來就算不找阿宅，也能有對等的資訊跟徵信社業務溝通。
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加油!
全戶戶籍可提供那些資料?
個人戶籍可提供那些資料?
謝謝!
需要那些特殊條件呢 有點好奇
希望你繼續保持你的信念 我也是業務 業務真的就是 信念 不管坐得如何 企圖心都非常重要 假如哪天我需要徵信 我一定找你XD
訓練? 最新器材?
還不是跟部落客一樣 我都持這用那真心推薦喔！!
全篇不過是廣告文 廣告文 廣告文 很重要所以說三次!!!
您是我生平，所未蒙面而具有同理心之創業者。
我深深感受且感動到的是-您擁有了 老闆與員工之間的 同理知心 待人至道 的原則放在了對的起源。同理心每個人都有 但您的同理心運用在創業 員工之間少了 你爭我奪 自私 與 推卸 。
多了 忠 於老闆 誠信事業。
給您按讚
對於同理心 一直以來 我都是處於，，
算了吧，他不是故意這樣我。
不計較，就算是欺負我的人。
沒關係，他讓主管對我誤解。
不知道為什麼 只要工作時同事出狀況 ， 同事把問題推給我，我可以去跟客人說 剛剛不好意思 的聲 對不起 。
當我無意做錯那時 同事當老闆面罵我，我還是親自對不起。
我總是 認為 我用心對待每個人，每個同事 不管是常常陷害我的人 ，還是楚心居慮 在主管前污蔑我的人。他突然手邊需要人幫忙 我會直接過去幫。
我只是一直相信 人性是可以被感化，可以讓對方知道 同理的重要。
的確，，但未必所有欺我者 會因為我的不計較 而停止他無知的對待。
最後 我依舊自然的還是對欺我者，同理對待直到我離職。
本來想找徵信 的工作 看到網頁 徵信公司 介紹的區塊 薪是蠻高。
但無意間 滑滑滑 滑到您頁面 看了您 經歷。
我感同深受 被同事欺壓的心情。
但也明白。。。白。。
徵信 這份工作 好像不簡單，，
對您的信念堅持 我看到人的希望，
對 徵信一職 沒了希望 呵呵
我什麼都會 只是什麼都不強
業務條件光，，
腦袋要清楚 對我這有點遲鈍的人，一大考驗
我沒有怕做的事（打蟑螂除外）
就怕 沒有一個老闆會給一個 思考邏輯比一般人慢三拍的我 多一點學習吸收的時間。
您的同理心 用在員工上 的原則 要好好的對待下去喔。
老天爺 會讓您 事業順利。
因為近期我經過人力銀行投遞的幾次履歷，似乎都沒有被開啟的通知
想知道是否有更直接的方式能應徵?
我對於我的危機處理能力相當有自信，蒐集跟過濾資料的能力也有一定程度的把握
另一方面我也是非常喜歡收集故事的人，而且對於自己的保密能力非常自豪
非常希望能有機會為貴公司效命
amypengmail2000 .com.tw
我對於調查員有興趣可是不太清楚，可以請教你調查員的工作內容跟甘苦嗎？拜託你了🙇🙇🙏🙏越詳細越好
最近公司要我們提出對工作流程有建議或覺得可以改善的地方,老實寫出來後被找盡麻煩,但因為工作績效跟考勤都十分良好,只能被冠上一些莫須有的罪名.
公司的五六年級都說忍耐道歉,七年級都默默鼓勵但不會出面,後來目前還是先蒐集所有相關證據,以及先到勞工處諮詢,先忍忍忍忍忍,等確認惡意解雇行為成立後,再來個絕地大反攻.
我想台灣的社會,不管是主管或老闆,都需要像阿宅先生一樣能夠勇於了解流程問題並且做出改變的思維,而不是一直當鴕鳥,把公司流程不好的問題假裝不存在,然後都怪罪給一線人員.
內容非常的豐富，貴公司應該是一間很有理想抱負的公司。
不過，首頁與其他頁面編寫的字數大小與排版還有顏色，
有點太過繁瑣了，不利於查找資訊與閱讀
這部分小小的提出建議一下
並非刻意批評 一點淺見給您參考一下^^"